Wie du mit dem 240MC Prinzip die Leistung deinesTeams in nur 240 Minuten um 30% steigerst,deine Führungskompetenz stärkst und deinen Stress erheblich reduzierst

Exclusiv für Unternehmer und Führungskräfte

"Wie du mit dem 240MC Prinzip die Leistung deines Teams in nur 240 Minuten um 30% steigerst, deine Führungskompetenz stärkst und deinen Stress erheblich reduzierst"

Das ist drin für dich:

✓ Du integrierst die Coaching-Sitzungen leicht und flexibel in deinen Zeitplan, ohne einen ganzen oder halben Tag blockieren zu müssen

✓ Durch die kurzen Intervalle wird die Zeit optimal genutzt

✓ Durch die regelmäßige Arbeit in kurzen Intervallen kannst du schnellere Fortschritte erzielen

✓ Durch die effiziente Nutzung der Coaching-Zeit und die Vermeidung von Reisekosten entstehen dir geringere Kosten

✓ Du erreichst uns 24/7 rund um die Uhr, und hast zusätzliche Sicherheit und Unterstützung in herausfordernden Situationen.

Webinar präsentiert von Juan R. Sánchez

Inhaber von Hybridlearnsystem

Seit mehr als 28 Jahren als selbständiger Berater, Trainer und Coach tätig.

Fokus auf Entwicklung von Unternehmer, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter.

Internationale Projekte entwickelt, geplant und erfolgreich umgesetzt.

18.500 Teilnehmer; 2.650 Coaching und Trainingstage; 950.000 Kilometer, quer durch Europa, Amerika und Mittleren Osten gereist.

Seit 2018 fokussiere ich mich auf die Entwicklung von Unternehmern und Führungskräften.

Mehr als 90% der Führungsherausforderungen

können erfolgreich gelöst werden

Konflikte am Arbeitsplatz: Unterschiedliche Persönlichkeiten, Kommunikationsprobleme, unklare Rollen oder ungelöste Konflikte.

Ziele & Motivation: Mangelnde Klarheit über persönliche Werte und Ziele, fehlende Verbindung zur Arbeit oder mangelnde Herausforderung.

Selbstvertrauen: Negative Erfahrungen, Selbstzweifel, mangelnde Anerkennung oder Unsicherheit in den eigenen Fähigkeiten.

Delegation: Angst vor Kontrollverlust, mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams oder Perfektionismus.

Zeitmanagement: Unzureichende Priorisierung, fehlende Organisation oder ineffektive Nutzung von Zeitressourcen.

Führung: Mangelnde Führungserfahrung, unzureichende Kommunikation oder Schwierigkeiten beim Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Kommunikation: Missverständnisse, unklare Botschaften, unzureichende Zuhör- oder Ausdrucksfähigkeiten.

Work-Life-Balance: Unausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit, fehlende Grenzen oder Überengagement.

Geringe Resilienz: Fehlende Widerstandskraft im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen.

Effiziente Zeiteinteilung

Effiziente Zeiteinteilung: Ein 240-Minuten Coaching ist in kurze, effiziente Sitzungen unterteilt, die sich leicht in den hektischen Zeitplan von Unternehmern und Führungskräften integrieren lassen.

Klare Fokussierung

Klare Fokussierung: Das Coaching hilft dabei, klare Ziele zu setzen und den Fokus auf die wichtigsten Aufgaben zu lenken, um maximale Ergebnisse zu erzielen.

Individuelle Unterstützung

Individuelle Unterstützung: Jedes Coaching ist individuell auf die Bedürfnisse des Coachee zugeschnitten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Schnelle Umsetzung

Durch klare Aufgaben, die nach jeder Coaching-Sitzung vereinbart werden, setzt der Coachee das Gelernte sofort in die Praxis um. Das fürhrt zu Ergebnissen in kürester Zeit.

Flexibilität

Die kurzen Coaching-Sequenzen und der Zugang zu einem Coaching-Hub bieten Flexibilität, um Unterstützung genau dann zu erhalten, wenn sie benötigt wird.

Stressreduktion

Coaching kann Führungskräften helfen, Stress abzubauen, indem es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitsbelastung effektiver zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.

Bessere Entscheidungsfindung

Bessere Entscheidungsfindung: Das Coaching fördert die Reflexion und unterstützt bei der Entwicklung von Strategien für kluge Entscheidungen in komplexen Situationen.

Förderung von Leadership Skills

Förderung von Leadership Skills: Unternehmer und Führungskräfte können ihre Führungskompetenzen verbessern, um ihre Teams erfolgreicher zu führen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance: Das Coaching hilft dabei, die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Interessen zu finden und zu erhalten.

Zufriedene Kunden

Juan Sanchez ist seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner. Die Führungskräfte Coachings und Trainignsmaßnahmen sind ausschließlich prsxisorientiert und die Inhalte sofort anwendbar. Mit dem 240MC haben wir etwas neues gewagt und es nicht bereut. Wir haben damit einen Coach, wann immer wir ihn brauchen. Schnell, sofort auf den Punkt und nachhaltig. Klasse.

Andrea Baier - Mitglied der Geschäftsleitung

Die Trainingsmaßnahmen sind maßgeschneidert, praxisorientiert und sofort umsetzbar. Auch die Webinare zwischen den Präsenztrainings, mit den abgestimmten Inhalten der Präsenztrainings haben eine motivierende Wirkung auf unsere Mitarbeiter. Die Abschlüsse gelingen, mit weniger Aufwand, deutlich schneller.

Matthias Wawra - Pokurist / Vertriebsleiter National

Zur Entwicklung unserer Führungskräfte und Entwicklung unseres Talentpools, nutzen wir das Hybridlearnsystem seit über 10 Jahren. Das garantiert uns nicht nur hervorragende Trainings und Coaching-Maßnahmen, sondern auch eine dauerhafte Begleitung durch das Coaching-HUB. Unsere Führungskräfte können die Inhalte leicht und dauerhaft bearbeiten. Herr Sánchez ist dadurch, auch nach dem Coaching für unsere Mitarbeiter erreichbar.

Andreas Fredrich - Prokurist / Vertriebsleitung